Elinizdeki bu eserde konu, bir sistem anlayışı ile ele alınarak; değişen Dünya’da yönetim sürecini etkileyen faktörler ve günümüzde örgütsel değişimi daha sistematik bir biçimde planlama ve uygulamaya imkan sağlayan yöntem olan “örgüt geliştirme“nin, süreci ve uygulanması hakkında normatif tarzda bilgiler sunulmuştur. Ayrıca, Türk özel sektör işletmelerinin örgüt geliştirme faaliyetleri, konu ile ilgili yapılan bilgiler ışığında değerlendirilerek, önerilerde bulunulmuştur.
(Önsöz’den)